Лучше всего стажерам живется в Google и Procter & Gamble
Компания Glassdor проанализировала множество вакансий от сотен компаний, отзывы стажеров о работе и полученном опыте, а также информацию об уровне оплаты, и составило второй ежегодный рейтинг компаний, которые предоставляют лучшие условия для стажеров
Рейтинг, что нисколько не удивительно, возглавила компания Google. По пятибалльной шкале показатель удовлетворенности стажеров составил 4,6 (в прошлом году он равнялся 4,3). Что все-таки больше всего завлекает юных профессионалов? Как отметил один из стажеров, в Гугл отношение к ним даже лучше, чем к штатным сотрудникам: все, включая вице-президентов, разговаривают с новенькими и от всей души ценят их мировоззрение. К слову, смешное совпадение: Гугл возглавила рейтинг наилучших компаний для стажеров незадолго до выхода кинофильма The Internship (в русском прокате кинофильм выйдет под заглавием “Кадры”). В базе сюжета – рассказ о том, как герои Винса Вона и Оуэна Уилсона, спецы в возрасте за 40, которых уволили, приходят на стажировку в Гугл.
С денежной точки зрения Гугл тоже опережает фактически все компании в рейтинге: обыденные стажеры могут рассчитывать на каждомесячное вознаграждение в размере $5787, а стажеры в отделе разработки – на $6432. При всех этих бессчетных плюсах есть в политике Гугл и недостатки. “Если вы не инженер-разработчик, не менеджер проекта либо не занимаете некий руководящей позиции, то Гугл возможно окажется не самой престижной либо высокооплачиваемой компанией вам”, – передает слова 1-го из стажеров портал Business Insider.
В Procter & Gamble стажерам доверяют достойные внимания проекты, а в Qualcomm – предоставляют жилище
Вторую строку в рейтинге занимает Procter & Gamble с общим показателем 4,2 (прошлогодний составлял 4,0). Как отметил один из стажеров, в компании приятно поражает легкость в разговоре с представителями высшего управления. По его словам, он временами обедал вкупе с главой департамента и заместителем директора. При всем этом стоит увидеть, что уровень оплаты труда стажеров в компании не самый высочайший в сопоставлении с другими участниками рейтинга (вобщем, и не самый маленький) – $3997. Также студенты, проходившие стажировку в Procter & Gamble, отмечают, что даже временным сотрудникам доверяют полностью суровые и важные проекты – это позволяет получить реальный опыт работы.
На 3-ем месте – компания Qualcomm с аналогичным показателем удовлетворенности 4,2. Стажеры-разработчики и стажеры в других подразделениях получают $4955 и $4690 за месяц соответственно. Что касается дополнительных льгот, то стажерам предоставляется жилище и бесплатный транспорт. Но, по словам юных профессионалов, работавших в компании, чтоб удержаться в Qualcomm, необходимо расти в очень резвом темпе, быть по-настоящему приметным и броским, по другому шансов не достаточно.
Мало уступает Microsoft (правда, общий показатель у компании в рейтинге тоже 4,2) – у IT-гиганта 4 место и при всем этом самый высочайший уровень дохода у стажеров (в отделе R&D): $7050. Средний доход стажеров из других отделов – порядка $6000. Как пишут те, кому посчастливилось проходить стажировку в Microsoft, невзирая на то, что все сотрудники милы и благожелательны, а за период стажировки в компании, которая меняет мир, можно получить больше познаний, чем за год в институте, эти познания придется получать без помощи других. Навряд ли кто-то будет сильно много времени уделять конкретно обучению новых.
Последняя в пятерке наилучших по версии стажеров – компания Nordstorm. Невзирая на то, что работу тут оплачивают скромнее, чем в прошлых компаниях (спец, попавший на летнюю стажировку, может рассчитывать приблизительно на $2000), тут можно “выяснить много нового о продажах и вправду серьезно потрудиться”, приводит слова стажера Nordstorm портал Business Insider.
Также в рейтинге наилучших компаний для стажеров по версии Glassdor оказались General Electric (4,1), PricewaterhouseCoopers (4,1), Intel (4,1), KPMG (4,0), Cisco (4,0), Ernst & Young (3,9), IBM (3,9), MTV Network (3,9), Scottrade (3,9), Amazon (3,9), Merrill Lynch (3,9), Deloitte (3,8), JPMorgan Chase (3,7), Accenture (3,7) и UBS (3,6). Согласно результатам исследования, самая малая заработная плата у стажеров в Merrill Lynch – она приравнивается $1554.
Уровень трудности собеседования
В рейтинге, составленном Glassdor, оценивались не только лишь призы и уровень доходов, да и также то, как трудно попасть в компанию (на шаге интервью). Иногда на собеседованиях задаются по-настоящему коварные вопросы, при помощи которых в компаниях уповают найти наилучших – даже если они претендуют на позицию стажеров.
По этому показателю тоже лидируют Гугл и Procter&Gamble – эти компании стажеры оценили на 3,4. А именно, в Гугл 1-го из кандидатов попросили поведать о том, кто его герой и почему. Также как сложные охарактеризовали собеседования в компании Amazon – она тоже получила оценку 3,4, а Microsoft – 3,2. Непростые собеседования и в JPMorgan Chase (3,1), Ernst & Young (3,0), Intel (3,0), Qualcomm (3,0) и General Electric (3,0).
В компании JPMorgan Chase у грядущего стажера поинтересовались, сколько, по его воззрению, было съедено блюд за время Олимпиады; рекрутерам из Microsoft было любопытно выяснить, сколько в среднем автомобилей раз в год приобретают в США; в Ernst & Young кандидата спросили, довольно ли часов в сутках, а в PwC стажер говорил, во что бы он инвестировал крупную сумму средств (если б она у него была).
